JA愛知北

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JA愛知北からのお知らせ

組合員のみなさんへ

出資証券発行廃止のご案内

 平素より当JAの事業をご利用いただきありがとうございます。 さて、組合員の皆様からお預かりした出資金につきましては、従前より出資証券を発行してまいりましたが、全国的な「出資証券」の電子化に伴う証券廃止の流れのなかで、当JAも平成26年3月31日をもって出資証券の発行を廃止することと致しました。

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住所・氏名・組合員資格に変更がある場合の届出について(お願い)

組合員のみなさまの住所・氏名などの変更または組合員資格などに変更があった場合は、
異動手続きが必要となります。最寄りの支店にご相談のうえ、お手続きをお願いいたします。

農地相談窓口について

農地のお悩みはJAにご相談ください。
組合員のみなさまの農地相談を受け付けています。

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農業融資のお知らせについて

当組合では、農業を営まれる方への農業融資を行っております。

農業融資詳細

各種相談のお知らせ

当組合で行われております年金・税務・法律・ローン相談会の日程についてはこちら

利用者のみなさんへ

苦情処理措置および紛争解決措置について

当組合では、お客様により一層ご満足いただけるサービスを提供できるよう、ご相談および苦情等を受け付けております。

JAバンクに関するご案内

JA共済に関するご案内

ソーシャルメディアポリシー

当組合の公式SNSの運用に関する事項について定めます。

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お米生産者のみなさんへ

農産物(もみ、玄米、小麦、大麦、大豆)検査手数料について

農産物検査に関する検査手数料、荷役料について

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農産物(米・麦・大豆)検査銘柄の選択性導入について

農産物検査に関する基本要領に規定する米穀の産地品種銘柄の必須銘柄と選択銘柄について。

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米穀共同計算の結果について

令和4年産米穀共同計算の結果についてご報告いたします。

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「米トレーサビリティ法」について

 米穀等の取引等に関る情報の記録及び産地情報の伝達に関する法律「米トレーサビリティ法」(平成21年法律第26号)がスタートしました。

 生産者のみなさまを始め、米・米加工品に関る事業者は、取引等の記録の作成・保存(平成22年10月1日施行)、取引に関る産地情報の伝達(平成23年7月1日施行)が必要となります。

詳細はこちら(農林水産省ホームページ)

信用事業をご利用のみなさんへ

カードローンをご利用のお客様へ「ご利用残高のお知らせ」の交付にかかるお知らせについて

当組合では、お客様のカードローンのご利用残高のお知らせにつきまして、次のとおりとしておりますのでお知らせいたします。

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お客様の通帳などのお預りの取扱いについて

当組合では、お客様の通帳などをお預り・お返しする際の取扱いにつきまして、次のとおりとしておりますのでお知らせいたします。

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特殊詐欺被害防止対策の取組みについて

当組合では、振り込め詐欺をはじめとした特殊詐欺被害防止対策として、多額の現金出金を希望されるお取引内容の確認をする等の取組みを実施しております。

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金融円滑化に向けた取組みについて

当組合では、金融円滑化にかかわる取組みの基本方針として金融円滑化管理方針を制定しました。
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金融円滑化法にかかわる基本的方針、体制の概要および実施状況について。
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平成25年3月末の中小企業金融円滑化法の期限到来後の対応について。
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暴力団排除条項の導入に伴う各種貯金規定の改定等について

 当組合では、政府が策定した「企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針」(平成19年6月19日犯罪対策閣僚会議幹事会申合わせ)等を踏まえ、平成22年12月1日付で普通貯金規定をはじめとする各種貯金規定に暴力団排除条項を導入し、同日より新規定の適用を開始することとしました。

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業務運営方針のお知らせ

利益相反管理方針について

お客様の利益が不当に害されることのないよう、利益相反するおそれのある取引を適切に管理するための方針を定めました。

利益相反管理方針の概要

利用者保護等管理方針について

 利用者保護管理態勢の整備は、当組合事業の目的に照らして最も重視すべき方針のひとつであり、また、社会的にも注視されていることから、従来の取り組みを包括し明瞭化した利用者保護等管理方針を定めました。

利用者保護等管理方針

マネー・ローンダリング等および反社会的勢力等への対応に関する基本方針

 社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しての対応方針を定めました。

マネー・ローンダリング等および反社会的勢力等への対応に関する基本方針

 又、平成26年6月の総代会において、反社会的勢力の組合員からの排除に向け、組合員資格及び除名事由の追加等、定款の一部変更が承認されました。

定款変更のお知らせ

「一般事業主行動計画」の公表について

 当組合では、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、並びに、すべての職員が仕事と生活の調和を図ることで働きやすい環境をつくることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。

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